El Derecho a la protección social en República Dominicana

Crismena Celestino - Republica Dominicana

sinergia Perrú

Crismena Celestino, tiene 32 años, es hija de padres migrantes haitianos, residente en el batey la Luisa Prieta, Monte Plata, madre de 3 hijos con un esposo que trabaja en el ámbito de la construcción, (trabajadores precarios) familia completa en estado de vulnerabilidad, junto a 8 Jóvenes de la comunidad de la Luisa Prieta ha formalizado una iniciativa productiva, para venta de productos de limpieza. Gracias a los cursos de emprendimiento Crismena ha mejorado su situación económica y la de un grupo de Jóvenes. Está muy contenta por el apoyo recibido por MOSCTHA a través

de la Red Nacional de Protección Social, primero fue capacitada en los cursos de cocina, a través del INFOTEP, pero por el lugar donde reside no pudo crear un negocio de comida, luego dos meses después se aperturó un curso sobre Elaboración de productos químicos, el cual hizo junto a otras muchachas de la comunidad y el de Emprendimiento económico, pudieron fortalecer los conocimientos y se unieron y crearon la línea de limpieza La Bateyana, (cloro, Jabón de lavar, jabón de mano, Mistolin entre otros). Están creciendo como iniciativa y esperan colocase en el mercado y vender sus productos en muchos lugares”. Crismena también está colaborando con un programa de orientación y educación para personas de la comunidad y que tienen alguna dificultad médica.

RED NACIONAL DE PROTECCIÓN SOCIAL - REPÚBLICA DOMINICANA

En República Dominicana, la Red Nacional de Protección Social, continúa promoviendo la reforma a la ley de seguridad social, aunque el proyecto presentado para la modificación de la ley 87-01, fue mutilado y presentado por el Poder Ejecutivo sin tomar en cuenta la propuesta de los sindicatos y la sociedad civil.
En las acciones de incidencia que realizo la Red está el seguimiento al Convenio 189 de la OIT, sobre el trabajo doméstico. Se están retomando los trabajos para consensual la propuesta de la ley de ECOSOL. Se está presionando para que la mesa alternativa para la resolución de conflictos y seguimiento a las normas de la OIT defina una ruta crítica para la implementación de los convenios ratificados (102 y 189).
La Red de Protección Social realizo acciones de forma conjunta con otras redes: el CIMTRA, MENAMIRD, Redosol, Red Jaques Viau, grupos de mujeres y campesinos, FES, Flacso. Otras actividades significativas fueron la marcha del 8 de marzo, el piquete en el Palacio de Justicia en contra de los feminicidios, la marcha en contra del proyecto de ley que eliminaba la cesantía laboral, la marcha del 1ro. De mayo y el 25 de noviembre “Dia de la no Violencia contra la Mujer”. Todas estas acciones permitieron lograr el reconocimiento de la Red Nacional de Protección Social y consolidarla.

Algunos resultados en 2019

  • Protección Social :
    • Las campañas de sensibilización sobre protección social llegaron a más de 43,891 personas. Unas 2,610 personas participaron activamente a través de AMUSSOL en la formación y las actividades sobre protección social y la transición a la economía formal.
    • La CASC logro formar 960 trabajadores formales e informales, 658 mujeres sobre prevención y protección de los riesgos laborales. Se constituyeron 9 nuevos sindicatos y la negociación de 3 nuevos pactos colectivos y la renegociación de 9 convenios de trabajos. AMUSSOL logró formalizar más de 750 microempresas.
  • Economia Social y Solidaria:
    • 41 mujeres recibieron acompañamiento en su producción de parte de los egresados de la escuela de agroecología, en San Juan, Elías Piña y San Cristóbal.
    • Fue creado un emprendimiento comunitario, bajo el nombre de “La Bateyana” (testimonio)
    • 52 trabajadores/as migrantes (48 mujeres) participaron en formaciones de emprendedurismo y protección social y son apoyados para la constitución de iniciativas productivas con fundamentos de ECOSOL.
  • Formación profesional :
    • 1,487 personas, de las cuales 791 son mujeres, recibieron formación profesional de CASC (INFAS), CONAMUCA, MOSCTHA gracias al programa.
    • De los 1,105 jóvenes egresados de salida plena, 510 han realizado pasantía (399), mujeres, de los cuales 209 han accesado a un primer empleo (140 Mujeres).